| 会社名 | 株式会社Lervan |
| 代表者 | 本田 淳（代表取締役） |
| 事業内容 | 20代若手向けの転職支援とミドル・ハイクラス層向けのキャリア支援に加え、人材紹介会社向けの立ち上げ・集客支援を展開 |
| 設立 | 2025年10月 |
| 従業員数 | 4名 |
| 所在地 | 東京都渋谷区初台1丁目51-1-419 初台センタービル |
| URL | 株式会社Lervan |
株式会社Lervanは、代表取締役・本田淳氏が2025年10月に立ち上げた人材紹介会社だ。
若手からミドル・ハイクラス層まで幅広い転職支援に加え、人材紹介会社向けのコンサルティング支援も手がける。
本田氏がメガベンチャー時代から積み重ねてきた経験と、子会社立ち上げによる代表就任に至った背景に迫った。
メガベンチャーで積んだ10年、子会社立ち上げによる代表就任への決断
本田氏は約10年にわたり3社の人材紹介会社を渡り歩き、求職者の相談支援は5,000人にのぼる。
その経験を土台に、2025年、ミドル・ハイクラス層への支援強化を掲げてLervanを立ち上げた。
のぞクマくん
本田さんのぞクマくんのぞクマくん本田さん新卒・中途、双方の現場を経験してきたからこそ見えた支援の幅。
それを子会社立ち上げによる代表就任という形で広げたのが、Lervanの出発点だ。
完全分業制と代表の直接対応で、エージェントへの不信を払拭する
Lervanは完全分業制を敷き、キャリアアドバイザーが求職者一人ひとりと向き合う時間を確保することを強みとしている。
求職者に対しては、本田氏自らが直接対応にあたる。
のぞクマくん本田さんのぞクマくんのぞクマくん本田さんエージェントに対するマイナスイメージを払拭したい。
その思いが、代表自らが最前線に立ち続ける理由になっている。
転職支援で大切にしているのは「どうなりたいか」
本田氏が転職支援で最も大切にしているのは、求職者が入社後のビジョンを明確に持てるようにすることだ。
のぞクマくん本田さんのぞクマくん本田さんのぞクマくん「今より良くなればいい」という漠然とした希望を持つ求職者も少なくない。
そうした場合は「どうだったらダメなのか」を次に問いかけることで、理想の輪郭を浮かび上がらせていくという。
3年で50人規模へ。変化を楽しめる人と組織をつくる
本田氏は3年後をめどに50名規模の組織を目指しており、コンサルティング領域への人員配置も強化していく考えだ。
のぞクマくん本田さんのぞクマくん本田さんのぞクマくん本田さん立ち上げ期ならではの変化を、成長の機会として楽しめるかどうか。
それが、Lervanが今後求める人材の共通項だ。
編集部まとめ
今回の取材で印象的だったのは、本田氏が求職者一人ひとりに「どうなりたいか」を問い続ける姿勢と、代表自らが最前線で求職者と向き合い続ける覚悟だった。組織が大きくなっても、この向き合い方は変わらないだろうと感じさせるインタビューだった。
- 株式会社Lervanは、若手からミドル・ハイクラス層まで幅広い転職支援と、人材紹介会社向けのコンサルティング支援を二本柱として展開している。
- 本田淳氏は、完全分業制と代表自らの直接対応によって、求職者一人ひとりに向き合う体制を強みとしている。
- 本田淳氏は、転職支援において「入社後のビジョンが明確になること」を最も大切にしていると考えている。
- 株式会社Lervanは、3年後をめどに50名規模への組織拡大を目指している。
- 本田淳氏は、変化の激しい環境を楽しみ、自分の可能性を広げたいと考える人材を求めている。
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